La escuela contingencia
Administración de Empresa
Organización: Orden de las cosas
Administración: es la encargada de control, la planificación y la dirección de una empresa
Administración: encargada de la planificación, organización, dirección
Desde sus inicios las teorías organizacionales se
fundamentaron en sistemas cerrados, los cuales definían su eficacia dependiendo
de la organización interna. Desde el modelo clásico racional hasta el modelo de
relaciones humanas, los teóricos abordaron diversos enfoques para el estudio de
la efectividad de la estructura y el recurso humano de las organizaciones,
estas teorías fueron perdiendo vigencia debido a su rigidez, mecanicismo,
humanismo exagerado, y pocas relaciones con el entorno.
A partir de las teorías estructuralistas se da inicio
a la organización vista como un sistema abierto que interactúa con su medio
ambiente. De hecho, ya la teoría de sistemas propone que la apertura de una
organización produce que ésta esté en constante intercambio de energía con su
entorno; su naturaleza es orgánica, por lo que poseen una estructura jerárquica
flexible que les permite adaptarse con facilidad a los cambios que provienen de
los agentes externos. Sin embargo, la generalidad de esta teoría conduce a la
aparición de modelos más prácticos como la teoría situacional.
La palabra contingencia es definida por Bueno Campos, "toda variable externa, característica ambiental, factor
circundante o fuerza influyente que afecta el diseño efectivo de la organización
y a su comportamiento de forma, en principio no controlable directamente",
por medio de una relación si (causa). Entonces (efecto). No Obstante Morera
Cruz, dice que es "algo incierto y eventual que puede suceder
o no, suele representar una proposición cuya verdad o falsedad puede conocerse
por la experiencia o por la evidencia y no por la razón". Es por esto que
los teóricos de este enfoque afirman que los modelos organizacionales adecuados
surgen al conocerse las características del entorno externo de la empresa, y no
a partir de consideraciones teóricas previas.
Toda organización debe tener conocer todos sus características como empresa y como subalternos por ellos una organización debe estar formada por pilares q ayuden a fortalecer los cimientos de dicha organización
ResponderEliminarMuy interezante este articulo.. creo que tambien es muy importante que las empresas tengan planes de contingencia para que estas esten preparadas para los posibles ploblemas que puedan afectar a la empresa en un momento dado.
ResponderEliminarEn la Administración de empresas como en la vida siempre es bueno contar con un plan de contingencia lo que personalmente seria como un plan B a la hora de solucionar algo, y como menciona en el articulo es una posible solución a un problema organizacional.
ResponderEliminarPlanear es muy importante por que se divide el tiempo y ai mayor seguimiento de los proyectos futuros para que la empresa cresca con mayor eficiencia y eficacia.
ResponderEliminarLa administración es muy importante porque es la encargada de llevar un control, planificación y organización de las actividades en una organización.
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